Vom Widerstand zur Akzeptanz
Künstliche Intelligenz verändert nicht nur Arbeitsprozesse – sie fordert auch unsere Unternehmenskultur heraus. Wer KI erfolgreich in den Arbeitsalltag integrieren will, braucht mehr als nur Technologie: Es braucht Mitarbeitende, die bereit sind, Neues zu lernen, Routinen zu hinterfragen und Veränderungen mitzugestalten. Doch genau hier liegt die größte Hürde – denn Menschen neigen dazu, Altbewährtes zu verteidigen. Was es braucht, ist eine Kultur, die Offenheit, Fehlerfreundlichkeit und Mut zum Experimentieren fördert. Warum eine KI-orientierte Unternehmenskultur der Schlüssel zum Erfolg ist – und wie Führungskräfte diesen Wandel aktiv gestalten können, zeigt dieser Beitrag.